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　　南宮28為進一步營造改革創(chuàng)新的濃厚氛圍，持續(xù)提升湖里改革熱度，近期，湖里區(qū)委改革辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部聯(lián)合廈門網對“湖里區(qū)2024年度改革創(chuàng)新案例”進行宣傳展示，促進湖里全面深化改革，推動湖里高質量發(fā)展。

　　湖里區(qū)秉持“兩岸一家親”理念，在促進臺青交流和兩岸融合方面給予臺企貼心服務和政策支持，推動成立欣賀股份有限公司黨委，通過黨企融合發(fā)展，打造“心心向黨，欣欣向榮”紅色風景線。

　　黨委班子成員由公司中層以上及員工骨干擔任，把黨建工作寫入公司章程，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經營管理“目標同向”。結合“煥發(fā)欣賀精神、勇立女裝潮頭”的美好愿景，分別在欣賀研發(fā)中心建設“煥潮空間”、在供應鏈中心建設“匠欣智造”黨群陣地，設置閱讀室、談心室、活動室等功能分區(qū)。購置黨建電子學習機，在“欣賀學苑”App開辟主題教育學習專欄南宮28，因企制宜深化黨的理論知識學習。

　　積極與湖里區(qū)稅務局、招商銀行、后浦、徐厝社區(qū)、廈門市心欣幼兒園等單位共建，開展“稅企交流”“銀企合作”“社企共建”“益企幫鄰”“校企共建”等沙龍活動達20余場次。根據(jù)公司創(chuàng)造美麗、傳播美麗的理念，定期開展“美麗達人”評選，評出“學習達人”“活動達人”“崗位達人”“獻策達人”和“愛心達人”，形成比學趕超的良好氛圍。設置“黨員先鋒崗”，激發(fā)“一個黨員一面旗，一個崗位一份責”意識。

　　建立談心談話制度，每季度與黨員進行談心談話，動態(tài)掌握員工所思所想。關心關愛企業(yè)員工，對于有困難的定期走訪慰問。聯(lián)合工青婦等群團組織，定期舉辦趣味運動會、歌唱比賽、戶外拓展南宮28、文藝晚會等活動。根據(jù)員工的興趣愛好，組織籃球、羽毛球、瑜伽、網球南宮28、舞蹈5個興趣小組，安排黨員作為興趣小組召集人，定期組織活動，豐富業(yè)余生活。欣賀榮獲“全國五一巾幗標兵崗”全國“工人先鋒號”福建省模范職工之家、福建省勞動關系和諧企業(yè)等榮譽稱號南宮28。

　　連續(xù)7年牽頭組織無償獻血，每年超200名員工參加，累計獻血總量達234520毫升南宮28。多年堅持公益事業(yè)，向甘肅省東鄉(xiāng)族自治縣捐贈10萬元幫扶資金、價值13萬元服裝；向甘肅省廣河縣紅星村鄉(xiāng)村振興實用技能培訓項目捐贈30萬元等；為教育助學活動捐贈50萬元人民幣，通過湖里區(qū)紅十字會支持偏遠山區(qū)教育捐贈價值108萬元服裝等。